央企薪酬改革方案 “工資標(biāo)準(zhǔn)降低，央企負(fù)責(zé)人減薪”

      央企薪酬改革方案 “工資標(biāo)準(zhǔn)降低，央企負(fù)責(zé)人減薪”

  央企薪酬改革方案，“工資標(biāo)準(zhǔn)降低，央企負(fù)責(zé)人減薪”受到很多央企人員的埋怨與投訴。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在24日召開的新聞發(fā)布會(huì)上說，完善異地就醫(yī)費(fèi)用結(jié)算政策爭取能夠在四季度發(fā)文；多數(shù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平將要下降。
  8月29日召開的中共中央政治局會(huì)議上指出，“其他中央企業(yè)負(fù)責(zé)人、中央各部門所屬企業(yè)和地方國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，也要參照《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》精神積極穩(wěn)妥推進(jìn)。有關(guān)部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督，推動(dòng)改革順利實(shí)施。”