網(wǎng)易科技訊12月18日消息，據(jù)外媒報道，當(dāng)?shù)貢r間周二，三星電子公司董事長李相勛因違反韓國工會法，被判入獄18個月。
檢方稱，李相勛和其他大約25名三星現(xiàn)任及前任管理人員使用了各種手段來阻止三星維修部門（三星電子服務(wù)有限公司）員工的工會活動，包括威脅削減工資，并將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給不支持工會的分包商。
首爾中央地方法院的法官裁定，2013年三星電子服務(wù)公司員工舉行工會活動時，三星現(xiàn)已關(guān)閉的精英戰(zhàn)略辦公室制定并實施了阻礙工會運作的戰(zhàn)略。
這些三星高管在不同程度上參與了調(diào)查工會成員敏感信息的活動，以便說服他們離開工會，導(dǎo)致支持工會活動的分包公司倒閉，并拖延勞資雙方的談判。三星電子拒絕置評。
首爾國立大學(xué)教授Park Sang-in表示:“這是韓國司法體系發(fā)生變化的又一個信號。此前，韓國司法體系對被定罪的商人從輕量刑。”他補(bǔ)充說，三星的新領(lǐng)導(dǎo)人李在镕需要“建立符合全球標(biāo)準(zhǔn)的勞資關(guān)系”。
上周，三星副總裁姜京勛因在另一家三星關(guān)聯(lián)公司從事破壞工會的活動而被判處16個月監(jiān)禁。
盡管這一裁決不太可能影響到三星投資者，但有分析師表示，它將對三星施加壓力，迫使其改善企業(yè)文化。 （小?。┓祷厮押?，查看更多
